Cette formation a pour but d’aider à identifier les facteurs de RPS en vue de les évaluer et de les prévenir, avec un focus fait sur les causes de ces RPS, et sur la capacité à agir pour les prévenir.
La problématique des risques psychosociaux liés au travail connait une prise en compte croissante avec l’intensification du travail. Les conséquences se font sentir dans la société, les organisations, auprès des individus, et ce, dans tous les secteurs d’activité.
C’est pourquoi, au-delà de l’obligation réglementaire de prévenir et d’évaluer l’ensemble des risques présents dans les situations de travail, il est important de s’informer et se former à une approche préventive des risques psychosociaux.
Les objectifs ?
• Être capable de définir les RPS
• Être capable d’identifier les différents facteurs de risques psychosociaux
• Être capable d’identifier les causes génératrices de RPS liées à la situation de travail
• Être capable de définir le stress (et de différencier le stress chronique du stress ponctuel) et la notion de violence au travail
• Être capable d’analyser les effets et les atteintes à la santé des RPS
• Être capable de proposer des actions de préventions primaires des RPS et de privilégier le niveau de prévention primaire
sur la prévention secondaire et tertiaire et d’exemples
Les notions abordées :
• Les catégories de facteurs de RPS : travail qui déborde, travail qui oppose, travail contre éthique, travail qui expose à l’extérieur, travail dans son environnement, travail dans son contexte sociologique
• Les effets observables individuels et collectifs et les conséquences sur la santé
• Les facteurs présents dans la situation de travail reconnus scientifiquement comme causes de RPS.
• Les caractéristiques des RPS en tant que risque professionnel.
• Les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d’actions de prévention des RPS.
Pour organiser cette formation pour votre structure, contactez nous au 06 58 42 93 21 ou à l’adresse formation.national@chantierecole.org