Accueil > Actualité > Partenariats > INRS-CHANTIER école : un partenariat soudé
 

Dans la même rubrique...
• CHANTIER école partenaire et acteur du projet EMILE
• CHANTIER école à l’heure européenne
• Partenariat avec Bruneau - Adhérents de CHANTIER école, bénéficiez de tarifs négociés et de promotions
• Stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté des enfants et des jeunes, remise des contributions
• SNCF poursuit son engagement citoyen auprès des chantiers d’insertion en Nouvelle Aquitaine
• Partenariat Bruneau - Bénéficiez de tarifs négociés pour les adhérents du réseau
• Ile-de-France - SNCF Réseau renforce son engagement sociétal auprès des ACI !
• Le vélo à l’honneur en gare – semaine de la mobilité 2017
• CHANTIER école au 78ème Congrès de l’Union Sociale pour l’Habitat
• Ouverture de la campagne d’appel à projet 2017 du programme P’INS, du 15 mai au 23 juin
• Lancement de la 2ème campagne d’appel à projet de l’Accélérateur d Innovation Sociale
• Chantiers d’insertion avec la SNCF : un retour gagnant vers l’emploi

  INRS-CHANTIER école : un partenariat soudé

La principale mission de l’INRS est de développer et promouvoir une culture de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (ATMP), en s’appuyant sur quatre modes d’actions : études et recherches, assistance, formation et information. A ce titre, l’INRS accompagne depuis 10 ans CHANTIER école dans la mise en oeuvre d’une véritable politique de Santé et Sécurité au Travail. Ce partenariat vise à réduire la fréquence et la gravité des accidents
du travail et des maladies professionnelles qui peuvent toucher les salariés polyvalents ainsi que leurs encadrants.

Pour l’INRS, il est essentiel que les actions mises en place permettent à chacun de devenir acteur de la prévention des risques professionnels (du dirigeant au salarié en insertion). C’est pourquoi, dans le cadre de la convention qui nous lie à CHANTIER école, nous sommes attachés à ce que le développement de la culture de prévention s’appuie sur une offre de formation visant à doter le réseau et ses membres des compétences internes (risques professionnels et
notamment ceux liés à l’activité physique, Sauvetage Secourisme du Travail) mais aussi la professionnalisation des équipes (module santé et sécurité du travail du CQP salarié polyvalent) et enfin la proposition d’outils d’aide à l’évaluation des risques.

Olivier Macaire , chargé de projet enseignement professionnel département formation - Pôle DGE, INRS

Partager :