Retour sur le séminaire « socle de compétences » des 21 et 22 juin 2012

Plus d’une quarantaine de personnes représentant la majorité des 44 structures engagées dans le dispositif « socle de compétences », l’OPCA Uniformation et le représentant de la CFDT à la commission paritaire Emploi Formation de la branche des Ateliers et Chantier
d’Insertion (ACI) se sont réunis les 21 & 22 juin au siège de l’association nationale pour faire un premier point de situation sur ce dispositif et parler de l’avenir et du développement de la « fonction formation » dans les ACI.

Après un temps d’analyse des difficultés rencontrées par les structures dans la mise en place d’un dispositif exigeant en matière administrative, comme dans le champ pédagogique et dans l’impact en matière d’organisation de l’activité, un relevé des points positifs
fait apparaître les éléments suivants :

• au 31 mars 2012, 1830 salariés sont entrés en formation dans le dispositif,
• une amélioration du niveau d’engagement des personnes ayant réalisé la formation,
• le fort développement de la sensibilisation et de la formation sur la sécurité au travail,
• une réelle implication des salariés permanents,
• l’impact positif sur le parcours d’une évaluation initiale et finale.
• l’insertion sociale reconnue plus clairement en progression.
• un travail de fond sur une analyse budgétaire,
• un outil commun pour l’évaluation des salariés en insertion.

L’avenir de ce dispositif a été largement évoqué par les participants ; il reposera sur la création d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) socle de compétences ACI, engagée par la branche des ACI et
sur le financement de périodes de professionnalisation intégrant les fondements de la démarche en cours (alternance de formations en situation de production et de temps de formation en salle / évaluation continue sur la base du livret de suivi « compétences clés » / modules
clairement identifiés en matière de savoirs de base, sensibilisation aux questions d’hygiène et sécurité et initiation à l’informatique usuelle).

Les représentants de l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) et de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et la Formation (CPNEF) ont marqué leur réel intérêt et soutien au travail engagé dans ce dispositif ainsi que dans les projets d’expérimentation qui devraient
se mettre en place dès le quatrième trimestre 2012. Objectif : plus de trois mille bénéficiaires en 2013 !